Arbeidsconflicten

Bureau hijink & zo heeft veel expertise in en ervaring met mediation: het begeleiden van arbeidsconflicten (conflicten op het werk) in allerlei soorten en maten. Verstoorde arbeidsverhoudingen, gebrek aan vertrouwen, verbroken samenwerking, langdurig ziekteverzuim...genoeg redenen om de mediator in te schakelen. Een arbeidsconflict kost veel energie, roept honderden vragen op, confronteert alle betrokkenen en heeft een grote invloed op de omgeving; iedereen beweegt mee. Daarom is het zaak om kundige begeleiding te zoeken en die biedt bureau hijink & zo. 

De conflicten in organisaties die Annemieke Hijink begeleidt kennen een grote variatie: de achtergrond van deelnemende partijen, de geschiedenis van het conflict, de functies van de deelnemers, de bedrijven... Toch zijn er vaak overeenkomsten, want deelnemers aan een mediation willen hun verhaal doen, gezien worden en streven naar een volwassen en gezamenlijke oplossing. Mediation is daarvoor een prachtig instrument en past heel goed bij de aanpak van hijink & zo als bruggenbouwer.

De opdrachtgevers zijn o.a. uiteenlopende bedrijven en individuen die via verwijzing (bijv. Arbo-dienst of begeleider) bij de mediator terecht komen en organisaties en bedrijven (o.a. onderwijsinstellingen, banken, maatschappelijke organisaties, overheid, semi-overheid) die rechtstreeks contact hebben gezocht met bureau hijink & zo.

De mediationgesprekken vinden meestal plaats op het kantoor in Utrecht op de Vondellaan 110. In overleg met de deelnemers kunnen deze echter ook op een andere locatie plaatsvinden.

Zie hier flyer over mediation door bureau hijink & zo