(in company) organisatieopstellingen

Artikel: De frisse blik van een buitenstaander - Volkskrant 29 juni 2010

Wanneer een organisatie of bedrijf naar vraagstukken wil kijken, is het mogelijk dat via organisatieopstellingen te doen. Deze 'systemische' manier van waarnemen waarbij de onderlinge samenhang en betrekking tussen diverse leden en onderdelen van de organisatie goed zichtbaar wordt, is (o.a.) ontwikkeld door Bert Hellinger. Uitgangspunten zijn wetmatigheden die zorgen voor ordening, erbij horen en balans in geven & nemen.

Bureau hijink & zo organiseert deze bijeenkomsten (dag of dagdeel) voor bestuur, directie, management en/of teams, op een daarvoor geschikte locatie. Zonodig werken daaraan externe representanten mee. Deze methodiek vraagt een zorgvuldige voorbereiding en levert zeer diepgaande inzichten op. Desgewenst wordt eerst een demonstratie met opstellingen gehouden. Zie ook: Kennismaking / demonstratie opstellingen voor groepen professionals.) Ook werkt Annemieke Hijink met systeemopstellingen met paarden.