Doorgeven of teruggeven

In systemische begeleiding gaat het vaak om doorgeven of teruggeven.

Conflict als koevoet

Soms helpt een arbeidsconflict iemand bij het inslaan van een nieuwe weg. Het conflict wordt dan gekoesterd, in stand gehouden, versterkt, gevoed. Het helpt om een schoon geweten te houden bij verandering. "Eigenlijk wil het andere niet, ik wil niet weg, ik ben onschuldig. Het komt door wat die ander doet, daarom ga ik dit pad. Ik moet dit gewoon doen.''

Systeemdynamiek in de gezondheidszorg

In de Volkskrant van vandaag gaat het onder andere over de verwarring die heerst op de afdeling intensive care van het VU-Medisch Centrum in Amsterdam. Van deze afstand is het lastig de situatie in te schatten. Toch een poging tot beschouwing: er lijkt sprake van systemische verwarring: de onderlinge betrekkingen staan onder druk. De systeemwet 'ordening' is verstoord: wie geeft aan wie opdrachten in welke situaties? En posities: wie staat naast wie of tegenover wie?

Verbinden bij het CJG Bergen

Vandaag het programma afronden voor de tweede verbindingsdag voor het Centrum Jeugd & Gezin in Bergen. Morgen is het zover.