hijink & zoannemieke hijink

teamcoaching

Uitgangspunten van de teambegeleiding door hijink & zo:

  • oog voor de inspanningen van een groep om een balansverstoring te herstellen
  • gerichte interventies op wat het team versterkt en gezond maakt
  • na een fusie of organisatieverandering is hernieuwde binding en mentale hercontractering wezenlijk
  • teams en teamleden laten symptomen zien die vertellen over de systeemdruk
  • op zoek naar de eerst mogelijke beweging
  • zicht op hardnekkige (overlevings)patronen  
  • vanuit de energie van de start/de oprichter/de bron verder ontwikkeling naar (nieuwe) bestemmingen
  • aansluiten op de actuele team-ontwikkelingsfase: wat is er nu nodig?
In een periode van corona-maatregelen met veel 'regelcontact' weer de teambetrekkingen versterken? Boek dan een (online) team-up sessie: een begeleide bijeenkomst waarin de teamontwikkeling en teambinding weer even centraal kan staan. Hieronder kun je je aanmelden voor deze optie.

 Hoe het werkt: 

  • intakegesprek als gezamenlijk onderzoek
  • keus voor begeleidingsvorm per situatie
  • systemische wetten -binding, ordening, balans en bestemming- vormen de basis
  • aansluiten de ontwikkelingsfasen van het team
  • teambijeenkomst met afgestemd programma
  • meelopen zolang het dienend is

Activiteiten:

  • teambijeenkomst met systemische interventies:  'Wat ik zou kunnen zeggen is dat de samenwerking  goed is en het vertrouwen steeds beter wordt.' (teamlid zorginstelling na een bijeenkomst met organisatieopstellingen)
  • teamintervisie: 'Teamgevoel, in dezelfde richting kijken, naast elkaar, meer veiligheid, verantwoordelijkheid nemen, zelf uitspreken van lastige zaken, autonomer, herkennen van oude patronen in het team'. (teamleden maatschappelijke organisatie over de opbrengsten van begeleide teamintervisie) 
  • teamcoaching met paarden‘Een prachtige, leerzame, en effectieve teambuildingsessie. We leerden via de oefening in de paardenbak over onszelf, over elkaar, over de manier waarop wij leiderschap uitoefenen of de wijze waarop een paard leiding ontvangt.’  (interim-teamleider bij een bank na paardencoaching met het team public-affairs)


informatieaanvraag teamcoaching: 

ik heb interesse in algemene teamcoaching
ik heb interesse in teamintervisie
ik heb interesse teamcoaching met inzet van paarden
ik heb interesse in een (online)team-up