.JPG)
intervisie: versterken van teams
Een team of groep heeft aandacht en procesruimte nodig. hijink & zo kan daarin met onafhankelijke intervisiebegeleiding aanvullend zijn. Voorbeelden van onderwerpen in intervisie:
- omgaan met veranderingen
- verschil en gemeenschappelijkheid
- bewuste keuzes maken
- verwerken van indrukwekkende gebeurtenissen
- omgaan met verlies
- onderzoeken van patronen
- samenwerking en omgang
- autonomie en zelfsturend vermogen
- oog voor de betrekkingen
- conflicthanterings- & herstelvermogen
- oog voor team(ontwikkel)fasen en wat er nu nodig is
intervisiebegeleiding door hijink & zo:
- werken met de thema's die zich actueel aandienen
- gericht op autonomie
- herkennen en onderscheiden van eigen patronen & teampatronen
- met afstemming, instemming en toestemming
- zolang het dienend is
- systemisch toegepast werken
- Intervisiecliënten zijn o.a.: Waardenburg Ecologisch adviesbureau Culemborg, Lister Utrecht, Talent First / Ahold managers, gebiedsmanagers Gemeente Almere, Vfas-scheidingsmediators en familierechtadvocaten
Wat deelnemers aan de intervisie zeggen over persoonlijke opbrengsten:
- leren door fouten te maken
- eerst waarnemen
- zelfzorg, op tijd een stap achteruit zetten
- zelf op onderzoek uitgaan
- feedback geven en uitspreken wat me dwars zit
- onderdeel zijn van het team
- mijn kwaliteiten verbeteren
- elkaar spiegelen