teambijeenkomst met systemische interventies
Deze interventies zijn gericht op de de autonome en zelfherstellende vermogens van een team, waardoor er weer/meer volwassenheid, verantwoordelijkheid, en vertrouwen kan ontstaan.
- op basis van de 4 systeemwetten ordening, binding, balans en bestemming onderzoeken we de dynamieken en wensen in een team.
- welke symptomen zijn er zichtbaar en wat willen ze ons vertellen?
- wat zijn hardnekkige patronen en wat maakt dat deze zijn ontwikkeld?
- hoe kan er weer beweging en balans ontstaan?
- wat is er los te laten, wat nemen we mee?
.JPG)
- intake- en evaluatiegesprek
- afstemming van het programma in overleg
- teambijeenkomst: afwisseling van werkvormen
- langdurige doorwerking
hijink & zo heeft o.a. systemische interventies begeleid voor teams van: Rabobank Nederland, Zorgcentrum Maarswerk, Doenja dienstverlening, Indigo Brabant, HVO-Querido, Lister Utrecht, Gemeente Almere, Grafisch Lyceum Rotterdam, Robijn Scholengroep, GGZ Breburg, Marnix Academie PABO, Gemeente Utrecht, Centrum Jeugd & Gezin Bergen, Gelderse Vallei Ziekenhuis, Samenwerkingsverband Utrecht, EVC verloskundigen, Welzijn Bommelerwaard, Het Baken Elburg, Accon-avm.
Ik heb interesse hiervoor, neem svp contact met mij op:
.JPG)
